労働基準法、雇用保険法、高年齢雇用安定法、育児介護休業法などに関する相談、指導および学園の就業規則、給与規定、その他諸規則全般の整備および改善等の人事労務相談業務全般を依頼している。

労働基準法等に関連した法律の解釈並びに対応で会社での判断が難しいとき定年後の再雇用者の給与シミュレーション算出を依頼している。

労働基準法、労災保険法、雇用保険法、高年齢雇用安定法、育児介護休業法などに関する相談、指導や時間外労使協定、変形労働時間協定届の作成・届出、再雇用者に対する給与シミュレーションをご提案いただいています。

現在、依頼している業務は労災保険、雇用保険及び健康保険、厚生年金の手続きなどのアウトソーシング業務ならびに労働基準法を中心とした労務関係の相談、指導、助言を受けています。また、労働関係法令の改正に伴う就業規則や賃金規程などの点検、整備および改善等の指導も依頼しています。

社会保険・雇用保険の手続きを中心に年金事務所、ハローワークなどの行政機関に提出する書類一式の作成をお願いしている。また、就業規則等、諸規定、各種協定書の作成及び見直しのためのアドバイスや日頃の労務相談に応じていただいています。

社会保険、雇用保険及び労働基準監督署などに提出する書類の作成をお願いしている。また、就業規則等、賃金規程、退職金規程などの見直しや日常の労務相談に応じていただいている。