お客様の声
東武運輸グループ様
- 業種
- 物流業
- 従業員
- 1~100名
- 支援内容
- 労務関係の相談、指導
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当事務所に依頼する前にどの様な課題を抱えていましたか?
当グループは事業所が多いため、雇用保険・労災保険等の手続きに労務担当者がその都度、各ハローワーク、労働基準監督署などに出向くので、移動に時間がかかり生産効率が良くなかった。また、日常必要な労務関係の手続きを行っていたので、当社に有利な労働関係法令の情報収集や運用に限界を感じていた。
当事務所を選んだ理由
グループの1社が人事労務の専門家などに労務関係手続き業務のアウトソーシングを検討していたところ、当社の取引先の社長より田村社労士事務所を紹介していただいたので、アウトソーシング業務とともに人事労務に関する相談、指導業務の顧問として依頼した。
現在依頼している業務
現在、依頼している業務は労災保険、雇用保険及び健康保険、厚生年金の手続きなどのアウトソーシング業務ならびに労働基準法を中心とした労務関係の相談、指導、助言を受けています。また、労働関係法令の改正に伴う就業規則や賃金規程などの点検、整備および改善等の指導も依頼しています。
当事務所に依頼したメリット
- 専門的な意見や助言が受けられる。また、分からないことがあれば、何時でも電話や訪問して質問に対応していただける。
- 行政庁では教えてもらえない有益な情報を教えてもらえる。
- 毎月の事務所ニュースにより、人事労務に関する最新情報が得られる。
- 複雑な手続きや書類作成をアウトソーシングすることにより、本業に専念でき時間的なロスも防げる。
当事務所に期待していること
- 東武運輸グループ全体の労務コンプライアンス体制の充実のための指導及び助言
- 就業規則、賃金規程、労使協定、労働契約関係全般の統一化のためのアドバイス
- 各事業所の労務担当者への情報提供及びアドバイス
- 定期的なセミナー、社内勉強会の実施