当事務所のサービス
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社会保険手続き
当事務所は社会保険労務士という専門性を活かし、社員の入社から退社まで、労働保険・社会保険などの業務、給与計算業務をトータル的に支援しています。
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就業規則
私たち社労士にお任せいただければ法律の施行内容、及び、1社1社の実態に合わせた就業規則を作成することが可能です。ぜひ一度ご相談ください。
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給与計算代行
当事務所では、給与計算の代行をIT化により低価格でトータルサポートさせて頂きます。給与計算の基礎知識から、サービス概要、導入の流れ、金額をご紹介します。
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助成金申請代行
助成金の受給が可能かどうかは申請してみないとわかりません。受給可能な要件をクリアするために、これから何をする必要があるのかを把握することが大切です。専門家である私たちにお気軽にご相談下さい。
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労務相談
労働者の意識も大きく変化しています。反面さまざまな業務の効率化が問われています。
社会保険労務士は人事・労務管理全般に関する専門コンサルタントのため、事業主および従業員のお役に立ちます。 -
労基署対応
労基署に入られる前の事前対応策や、是正勧告が出された場合の対処法、基礎的な労働基準監督署の説明から、当事務所ではどのような対応をするのかをご説明します。
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解雇問題
解雇はそれまでの労働者の生活の糧を奪うことになるため、解雇ができるのは、きわめて限定的な場合とされています。解雇にあたっての方法、手順をご説明していきますので、ご参考にして頂ければと思います。
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残業対策
残業代に伴う基礎知識と残業代を請求されないための対処法を説明します。不当に残業代を請求されないための方法は多種多様にあります。一つずつしっかり理解し、実行するようにしましょう。
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労使紛争
労使紛争とは大別して個別的労働紛争と集団的労働紛争があり、係争する対象に応じて使い分けます。
しっかり理解を深め、対策を打ちましょう。 -
企業を守るリスクヘッジツール
企業を守る制度と前向きな風土が構築できれば、従業員は安心満足して業務に取り組むことが出来、労務リスク回避と同時に業績向上にもつながります。