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お客様の声

佐野観光農園様 

業種
農園・農業
従業員
1~100名
支援内容
雇用保険、社会保険の届け出手続き

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御社の企業概要について教えてください。

JA佐野の子会社として農家の所得向上、地域の農産振興を目標に直売所、観光農園を運営しています。中でも、いちご狩り、ブルーベリー狩り、もも狩りなどの果物狩りを中心に、約50名体制で事業に取り組んでおります。

顧問契約を当事務所に依頼しようと思われたきっかけを教えてください。

2004年ごろ、就業規則の整備を実施したいと考えていたところに、先々代の社長が取引先企業の社長からご紹介をいただきました。地域で一番の社労士事務所ということではじめはスポットのみのご依頼でしたが、2009年ごろから顧問契約をさせていただいております。

顧問契約をする際に、他の社労士事務所と比較することはなかったのでしょうか。

2004年ごろ、就業規則の整備を実施したいと考えていたところに、先々代の社長が取引先企業の社長からご紹介をいただきました。地域で一番の社労士事務所ということではじめはスポットのみのご依頼でしたが、2009年ごろから顧問契約をさせていただいております。

現在依頼している業務を教えてください。

基本的には、雇用保険、社会保険の届け出手続きになります。しかしそれ以外にも、助成金の受給のサポートなども実施頂いております。相談は電話以外にも、チャットワークの導入をしておりますので、そこで気軽にコミュニケーションが取れます。詳しく聞きたい際には、お電話等でもお聞きしています。

御社が当事務所と契約をしてどのようなメリット(良かったこと)がありましたでしょうか?

専門家の知見をもとに、実際の事例・経験に基づいてアドバイスを頂けたのが良かったです。

経験のない職員にとっての安心感は大きかったです。どうしても知識がない中だと不安が多くなりますが、何かあれば相談できる環境というのはありがたいです。さらには今後に向けての将来の職場環境についてもアドバイスいただけるので、結果的にも従業員との信頼関係の構築にもつながっています。

契約前には想定していなかった顧問契約のメリットはなにかありましたでしょうか?

手続きの届け出等のサポートは当然として、従業員との信頼関係を築く上で気軽に相談できるというのは安心感がありました。

最後に、顧問契約を検討されている経営者の方にメッセージをお願いします。

先生に相談すれば間違いがないという気持ちになれます。労務や手続きの相談は、ぜひ社会保険労務士法人田村社労士事務所様にご相談いただくと良いと思います。自社で行う必要がなくなり、さらに様々な情報共有や提案をいただけることで、仕事の効率化にも繋がります。そういった面で経営のスピードがあがり、本業に力を入れられるかと思います。