就業規則

就業規則

会社経営のバイブル「就業規則」の作成・変更ならお任せください!

就業規則とは、会社や社員が守るべき規則を定めたもので、会社の秩序を維持し、社員が安心して働ける環境を整え、効率的に会社を経営するためのバイブルです。

労働基準法において常時10人以上の労働者を使用する使用者には、就業規則の作成が義務づけられています。しかしながら、まっさらな状態から就業規則を作成するには大変な労力を必要とします。また、法律の改正に追いつくのも一苦労です。

私たち社労士にお任せいただければ法律の施行内容、及び、1社1社の実態に合わせた就業規則を作成することが可能です。ぜひ一度ご相談ください。


就業規則 作成・変更の流れ

 ※下の画像をクリックで大きく表示されます。

就業規則フロー.png

サポート料金

シンプルコース

<こんなお客様におすすめです>

  • まずは時代に合った法律を盛り込んだ就業規則がほしい
  • なるべくコストをかけずに作成したい


<サービス内容>

  • 就業規則がないお客様の場合、ヒアリングに基づいて作成していきます
  • 既に就業規則があるお客様 もヒアリングを基に当事務所オリジナルの就業規則をベースにアレンジしていきます
  • 労働基準監督署への届出


<作成期間>

1~2ヵ月

<セット就業規則>


  • 賃金規定
  • 育児休業、介護休業規則


<基本料金>

105,000円


(今なら引き続き1年間の顧問契約をご成約いただいたお客様に割引を実施中です)

 

ベーシックコース

<こんなお客様におすすめです>

  • リスク管理を重視した御社の熱い想いを反映させることのできる就業規則を作成します
  • トラブルになっても会社で守れる条文を網羅した就業規則を提案します

 

<サービス内容>

  • 既に就業規則があるお客様の場合、当事務所独自の就業規則診断ツールを用いて、貴社の強み弱みを 分析した上で、おすすめしたいポイントを解説します
  • 単なるひな型のコピーではないので、会社の経営理念や各条文の文言なども一緒に考え、オリジナリティあふれる就業規則に変身させます。


<作成期間>

3~4ヵ月

<セット就業規則>


  • 賃金規定
  • 育児休業、介護休業規則
  • リスク管理諸規則


<基本料金>

210,000円


 

<こちらのコースはここがおすすめです>

  • 労働基準監督署への書類提出代行いたします
  • 会社の問題・課題点を洗い出す企業診断が無料です
  • 就業規則作成期間中、月2回 30分までの労務相談が可能です
  • 就業規則作成にあたり、中間打ち合わせの相談が無料です

プレミアムコース

<こんなお客様におすすめです>

しっかり、じっくり時間をかけて会社の仕組みの見直しも含めた全面リニューアルをお考えのお客様

<サービス内容>

  • 就業規則作成期間中の労務相談はもちろん、就業規則以外の法律で定められている労使協定等のチェックもコンサルティングさせていただきます
  • 就業規則作成期間中月1回の中間打ち合わせ(1.5Hほど)が無料です
  • 就業規則作成期間中月2回まで 30分間の無料相談


<作成期間>

6ヵ月程度

<セット就業規則>


  • 賃金規定
  • 育児休業、介護休業規則
  • リスク管理諸規則
  • ひな型書式集フルセットプレゼント


<基本料金>

315,000円



<こちらのコースはここがおすすめです>

  • ご希望があれば従業員50名まで就業規則説明会を開催させていただきます
    (出張料を別途いただく場合あり)
  • 労働条件通知書など不安のある管理書類も的確にコンサルティングいたします



私たちが丁寧に対応させていただきます

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