パーソナリティー診断

解決したい課題

  • メンタルヘルス不全を起こす社員が増えてきた・・・
  • リーダーとしての適性を把握したい・・・
  • 本人に合った面接・育成をして行きたい・・・

期待する効果

  • 「ストレス耐性」「感情コントロール」「ポジティブ性」などのメンタリティ分析から現有従業員の潜在化していない心理状態を把握できるので効果的にメンタルヘルス対策をすることができる
  • 「目標達成行動」と「集団維持行動」の視点から、組織の中でリーダーシップを取っていくための潜在的な資質を把握し、リーダーとしての適性をはかり、育成の参考資料として活用できる
  • 「職種適性」「パーソナリティ」分析から面接と採用後の育成ポイントを把握することができる

サービス活用手順

  • Step1 回答用紙をFAX

  • Step2 診断結果作成

  • Step3 診断後のサポート

※回答用紙を当事務所にFAX送信していただくだけで診断結果をお返しいたします。

※「パーソナリティ診断活用ハンドブック」」にて面接と育成のポイントをサポートいたします。

お問い合わせ

お問い合わせはこちらより

私たちが丁寧に対応させていただきます

PAGE TOP