解雇問題

無断欠勤者

解雇通知はじっくり見極めてから送りましょう!

 

(1)ダメなパターン

3日間ほどの無断欠勤した社員は、社会の常識から考えて解雇しても良いと思われるかもしれません。

 

(2)無断欠勤者への対処法

会社としては、無断欠勤者を野放しにしておくのは非常に心苦しいと思います。

通常の人であれば、無断欠勤が長くなればなるほど復職しづらくなっていくでしょう。ただ、図々しい社員になると何もなかったかのように出勤する人もいます。
その場合は、懲戒処分にすることをお勧めします。

 

私たちが丁寧に対応させていただきます

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