解雇問題

整理解雇について

整理解雇とは、経営悪化により人員整理のために行う解雇です。

ただし、整理解雇を行う場合には、その前にしなければならないことがあります。

整理解雇は経営悪化のために行う解雇とはいえ、あくまでも最終的な手段です。整理解雇を回避するための施策をとらなければなりません。

 

整理解雇を行うための4つの基準

●会社の経営状態が著しく悪化しており、人員整理の必要がある。

●会社が解雇を回避するために、相当な措置を講じた。

●解雇対象者の選定基準が客観的・合理性的であって、その基準の適用に妥当性がある。

●解雇にあたって労働組合(労働者本人)と十分に協議を行った。

これらをすべて満たして、はじめて整理解雇が可能になります。

 

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