解雇問題

解雇の種類

解雇の種類は、

普通解雇

懲戒解雇

整理解雇

の3種類に分けられます。

この解雇は、解雇理由・内容によって変わってきます。

 

(1)普通解雇

普通解雇とは、「労働契約を継続していくのに困難な事業があり、やむを得ず行う解雇であって、懲戒解雇・整理解雇に該当しないもの」とされています。普通解雇の場合に考えられる労働者側の理由は、以下の場合です。

●職務遂行能力に問題があるとき

●健康上の問題で契約通りに働くことができないとき

ただし、上記の事実があっても解雇が無効になる場合があります。それは客観的に合理的な理由がないときです。

 

(2)懲戒解雇

懲戒処分として行う解雇です。

詳しくはこちら⇒懲戒解雇について

 

(3)整理解雇

経営悪化により人員整理のために行う解雇です。

詳しくはこちら⇒整理解雇について

 

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